Acreditamos em um modo híbrido de trabalho, completamente autogerido, no fortalecimento dos indivíduos e na expansão de suas habilidades. Oferecemos espaços de trabalho inovadores e ágeis que colocam as relações no centro e melhoram a experiência de trabalho de todos.
Nossa organização evoluída de RH prevê o abandono do modelo de controle hierárquico em favor da divisão de responsabilidades dentro de equipes individuais. Uma alocação que apoia o compartilhamento de valores corporativos, permitindo que o team se autodefina e autodetermine.