Place Evolution

Ripensare i luoghi di lavoro è la via più efficace
per migliorare la produttività,
il benessere e l’engagement delle persone. 

Assicuriamo una employee experience più coinvolgente, che consenta di sperimentare nuovi modi di lavorare in luoghi piacevoli e dinamici. Realizziamo e sosteniamo ambienti che supportano i risultati di business, accompagnando i mutamenti aziendali, la performance organizzativa e il benessere delle persone.

Impatto
sul Business
Ogni soluzione nasce dalla valutazione dell’ impatto sul business. Non ci limitiamo a considerare come le persone lavorano oggi, ma accompagniamo il board a identificare nuovi modelli di lavoro. Spazi assegnati non secondo le gerarchie ma condivisi (Flexible workplace) e progettati in base alle attività che devono sostenere (Activity Based Working).
Approccio
Olistico      
Il nostro è  un approccio integrato sulle tre dimensioni: 
Place: spazi che stimolano  creatività e interazione 
Platform: tecnologia che facilita il lavoro quotidiano e favorisce la collaborazione  
People: programmi che aiutano le persone a cogliere le opportunità del nuovo modo di lavorare
Qualità
ed esperienza 
L’esperienza ventennale nella gestione dei servizi di facility, nella progettazione e costruzione  ci permette di creare luoghi confortevoli  e capaci di interagire, adattarsi e trasformare l’ambiente in cui sono immersi.  
 

Anni, pay back period medio 

15

Aumento della produttività 

22

Incremento della collaborazione 

 

 

1. EXPLORE

Osservazione e analisi delle caratteristiche rilevanti dell’ utilizzo degli spazi e delle modalità di approccio al lavoro: experience journey map, space occupancy evaluation, condivisione delle informazioni, impiego di tecnologie, comportamenti diffusi (working behaviour analysis).  L’obiettivo è quello di definire il livello di “Workplace maturity” attuale, le azioni prioritarie e le policy future.

 

 

 

 

2. DESIGN

Disegno del nuovo modello di ufficio a partire dai fabbisogni delle persone che si integra con le strategie del business e che pone una forte enfasi su tecnologia, impianti, acustica,  verde interno, aree e servizi well-being. 
In questa fase si realizza il business case, il progetto, il piano di comunicazione e gestione del cambiamento chiavi del successo della trasformazione.

 

 

3. IMPLEMENT

Realizzazione del nuovo workplace con una forte enfasi sulla sostenibilità economica, ambientale, sociale e tecnologica e attenzione alla qualità e salubrità dei materiali utilizzati. 
Accompagnamento dell’organizzazione ad attuare il nuovo modo di lavorare. 

 

 
 

 

4. SUSTAIN

Supporto alle organizzazioni per adattare gli spazi e i comportamenti, in modalità “beta-permanente”, in funzione delle necessità rilevate con il monitoraggio real time dell’ utilizzo, del comfort e del clima aziendale.

 

 

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